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人才理念


留得住

人才体系建设遵循“十二字”方针:引得进、留得住、育得出、用得好


引得进

华昱坚持“人才资源是企业的第一资源”理念,创新人才培育和引进方式,确保华昱国际化战略目标的顺利实现。


用得好


人才要内部培养为主,外部引进为辅。要围绕一代比—代强的团队建设目标,构建人才辈出、后续有人的培养机制和模式。


用好人才要做到知人善任、用其所长、避其所短,不求全贵备。最终达到能上能下,能进能出,唯才是用,唯能是用的局面。


企业要优化软硬件条件,确保人才引得进来,无任何障碍。


对引进人才以充分信任、施展舞台、人文关怀,确保融入亨通、发挥作用。

华昱 · 人才战略


育得出